商学院工商管理系组织与人力资源管理教研室于2023年3月29日上午在综合楼0411召开第十四期学术研讨会，全体老师和同学线下参加。王尧老师进行了“教师基本功大赛”的试讲，汪振宇同学进行了近期论文思路以及研究进展的汇报。
图：王尧老师进行教师基本功大赛试讲
首先，王尧老师就教师基本功大赛进行了试讲，主题为“公平理论：现代企业激励制度演进的底层逻辑”。王尧老师从公平理论的内容、产生不公平感的原因以及公平理论的管理实践三个方面试讲二十分钟，试讲结束后，在场同学纷纷表示王尧老师的试讲充满激情并提出了自己的想法，王霆老师、慕凤丽老师、顾凡老师、王辉老师和邓晓老师也从现场气氛、讲述节奏、课程内容等方面进行点评，并且给出了建设性的意见。
图：汪振宇同学进行论文思路和研究进展汇报
接着，汪振宇同学汇报了近期研究论文的思路以及进展，论文的主题为“可持续人力资源管理的影响机制”，他从文献整理、理论模型、问卷来源、数据收集及处理等方面汇报了研究进展，并且提出了研究过程遇到的问题，几位老师对汪振宇同学的汇报给予了肯定，并且给出了相关的建议与意见。
图：组织与人力资源管理教研室参会人员
最后，慕凤丽老师就本学期教研室的活动安排进行了介绍，向各级研究生同学提出了期许，鼓励同学们全心投入到学术研究中。接着，顾凡老师对本次会议进行了总结，鼓励同学们多提问题、开阔思路。至此，本次学术研讨会圆满结束。
图、文/王占营
