2023年5月31日下午,商学院工商管理系组织与人力资源管理教研室于综合楼813会议室召开第十三期组织与人力资源管理学术研讨会，全体老师和同学参加。汪振宇和李嘉玉分别汇报了论文研究进展。
图一：汪振宇同学汇报研究内容
汪振宇同学就其研究选题“劣势者成见”进行了重点文献分享，并在文献研究基础上提出了自己的研究框架。他从心理学报上对“黑马效应”与“傀儡效应”的研究话题切入，从引言、理论背景以及劣势者期望的激励机制等方面详细评述了AMJ论文“劣势者成见：低期望何时促进绩效”。之后对进一步研究的可能性做了梳理：整理了现有学者的概念模型：对此领域内的中介变量、因变量与调节变量做了汇总，通过chatGPT梳理了劣势者期望可能引发的行为，在此基础上提出了自己的研究框架。老师们对现有框架结构以及因变量的选取给予了优化建议。
李嘉玉同学从汇报回顾、模型完善、研究设计与数据结果四个维度对其主题为“错失恐惧对工作绩效与职场关系的影响”论文进行了进展汇报。在本次汇报中，李嘉玉参照老师们的建议，对FoMO进行了更为清晰的情境界定，并尝试在研究模型中增加新的中介变量，采用新的理论去解释框架结构。她详细介绍了采用问卷方式收集数据的过程，并对数据结果与假设的相符情况进行了分析。老师们对如何应用TTSC理论更好地解释研究模型给出了建议与指导。
图二：李嘉玉同学汇报研究内容
会议最后，老师们对同学们的研究成果予以肯定，并将研二同学们的开题预答辩作为下次会议内容进行安排。至此，本次会议圆满结束。
图：张子潇
文：高子强
